Czy na macierzyńskim można prowadzić gabinet psychoterapii?

Masz własny gabinet psychoterapeutyczny i zastanawiasz się czy będziesz mogła prowadzić go na urlopie macierzyńskim? W tym artykule odpowiadam na to i inne pytania, które możesz sobie zadawać, będąc młodą mamą lub planując ciążę.

Urlop macierzyński to przywilej mamy pracującej na etacie. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę są również objęte obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym i mogą korzystać z zasiłku macierzyńskiego. Jak wygląda sytuacja w przypadku własnej działalności gospodarczej?

Urlop i zasiłek macierzyński a własna firma

A co z zasiłkiem macierzyńskim? Przysługuje on również mamom prowadzącym własną działalność. Jednak, aby go otrzymywać, potrzebujesz opłacać dobrowolną, nieobowiązkową dla przedsiębiorców, składkę chorobową.

Możesz zacząć to robić w dowolnym momencie. Jeśli planujesz ciążę i chcesz w przyszłości korzystać z zasiłku macierzyńskiego, zacznij ją regularnie opłacać.

O szczegóły dopytaj księgową/księgowego. Z doświadczenia wiem, że praca z maluszkiem u boku jest mocno ograniczona, więc zasiłek może się przydać.

Wysokość zasiłku

Wysokość zasiłku jest uzależniona od kwoty opłacanych składek oraz czasu, przez który były odprowadzane. Decyzja odnośnie wysokości składek na ubezpieczenie chorobowe należy do Ciebie. Najwyższe świadczenie otrzymasz, opłacając podwyższone składki przez okres 12 miesięcy przed porodem.

Minimalna podstawa, jaką możesz opłacać, to 60% przeciętnego wynagrodzenia (jego wysokość sprawdzisz tutaj), maksymalna 250% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego na dany rok. 

Wysokość Twojego zasiłku może wynosić:

• 100% kwoty, od której obliczana jest wysokość zasiłku (tzw. podstawy wymiaru) przez pierwszą część okresu jego pobierania (urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz 6 tygodni urlopu rodzicielskiego) i 60% podstawy przez pozostałą część urlopu rodzicielskiego
• 80% kwoty, od której obliczana jest wysokość zasiłku, przez cały okres jego pobierania, gdy złożysz wniosek o zasiłek w pełnym wymiarze, masz na to 21 dni od urodzenia dziecka.

Okres pobierania zasiłku

Maksymalny czas, przez jaki przysługuje Ci świadczenie w przypadku urodzenia jednego dziecka, to 52 tygodnie (20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego).

Co ważne podczas pobierania zasiłku podlegasz tylko obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Nie musisz opłacać składek na ubezpieczenia społeczne (czyli emerytalne i rentowe). Zrobi to za Ciebie ZUS.

Zasiłek macierzyński a założenie własnej działalności

Kolejną kwestią, mogącą budzić Twoje wątpliwości, jest pytanie – czy pobierając zasiłek macierzyński, można otworzyć własny gabinet? I tutaj również mam dla Ciebie dobre wieści! Przepisy tego nie zabraniają. Jeśli planujesz otworzyć gabinet psychoterapeutyczny, nie musisz obawiać się o utratę zasiłku. O tym, jak założyć działalność przeczytasz tutaj.

Urlop macierzyński a prowadzenie własnego gabinetu

Jeśli jesteś zatrudniona na etacie i jednocześnie prowadzisz własny gabinet, możesz skorzystać z urlopu macierzyński należnego z tytułu umowy o pracę. Możesz również w tym okresie prowadzić działalność i pobierać zasiłek macierzyński.

Z danych GUS wynika, że odsetek kobiet pracujących w niepełnym wymiarze czasu z powodu opieki nad dziećmi lub innymi osobami wynosi 16,5 %.* Jako przedsiębiorca masz ten komfort, że możesz pracować w mniejszym wymiarze godzin, na własnych warunkach.

 

Misja mama

Rozwój własnego gabinetu wymaga dużo pracy i zaangażowania (o współczesnych sposobach rozwoju gabinetu psychologicznego przeczytasz tutaj). Gdy zostajesz mamą zmienia się cały Twój świat. Wyruszasz w niesamowitą podróż, podróż życia! Jednak nie oznacza to, że musisz całkowicie porzucić swoje pierwsze „dziecko” – swój gabinet! Życzę Ci spełnienia w obu rolach.

Jeśli ten artykuł dał Ci wartość, podziel się proszę udostępniając go u siebie. Dołącz do newslettera, klikając w plusik poniżej i otrzymuj powiadomienia o nowych artykułach blogowych.

*https://stat.gov.pl/files/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5821/1/7/1/kobiety_i_mezczyzni_na_rynku_pracy_2018.pdf